Шесть типов личности и выбор карьеры

Хотя по концепции Холланда один из шести типов личности в человеке всегда доминирует, человек может приспосабливаться к условиям, используя комбинации двух и более типов.

Чем ближе ориентации (секторы в круге) доминирующей и второй (третьей) ориентации, тем ближе типы личности. Учитывая содержание доминирующих и не-доминирующих ориентаций, можно выбирать те виды деятельности, которые ближе человеку и в которых он будет более успешен. Если доминирующая и последующие ориентации далеки друг от друга, карьеру выбирать сложнее.

Рис. Типология личностей Джона Холланда